คณบดีหญิงคนแรกของ College of Engineering and Information Technology at the University of Maryland, Baltimore County (UMBC) เก้าอี้หญิงคนแรกของแผนกวิศวกรรมที่ UMBC และก่อนหน้านั้น ผู้หญิงคนแรกในแผนกของเธอได้รับตำแหน่งและเลื่อนตำแหน่งเป็นศาสตราจารย์เต็มตัว Julia M. Ross คณบดีฝ่ายวิศวกรรมของ Paul และ Dorothea Torgersen ไม่เพียงได้เห็นสิ่งใหม่ๆ มากมายในอาชีพการงานของเธอเท่านั้น แต่เธอยังใช้ชีวิตตามนั้นด้วย สำหรับความสำเร็จเหล่านี้ ประกอบกับความ
เป็นผู้นำที่แข็งแกร่งของเธอและความพยายามในการสนับสนุนผู้หญิง
คนอื่น ๆ ในระดับอุดมศึกษา Ross ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้นำสตรีดีเด่นประจำปี 2022 ใน Virginia Higher Education รางวัลนี้นำเสนอโดยเครือข่ายเวอร์จิเนียเพื่อสตรีในระดับอุดมศึกษาได้รับการประกาศเมื่อวันที่ 10 มิถุนายนที่งานAmerican Council on Education ’s (ACE) 2022 Virginia Network Annual State Conference ปัจจุบันเป็นปีที่สี่แล้ว รางวัลนี้ยกย่องให้สตรีที่เป็นแบบอย่างที่ดีแก่สตรีคนอื่นๆ แสดงความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาและส่งเสริมการเสริมสร้างศักยภาพของผู้นำสตรี และเป็นแบบอย่างของความเป็นผู้นำ ความสำเร็จ และการบริการ
“จูลีสมควรได้รับรางวัลนี้เป็นอย่างยิ่ง และเรายินดีที่ได้เห็นเธอได้รับเกียรติในลักษณะนี้” รองประธานบริหารเวอร์จิเนียเทคและโพรโวสต์ ไซริล คล้าร์ก ผู้สนับสนุนการเสนอชื่อของรอสกล่าว “นอกเหนือจากการเป็นผู้นำที่โดดเด่นของวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์แห่งเวอร์จิเนียเทค และเป็นผู้สนับสนุนคณาจารย์ เจ้าหน้าที่ และนักศึกษาแล้ว จูลียังเป็นสมาชิกของทีมผู้นำของมหาวิทยาลัยที่ได้รับความเคารพและนับถืออย่างสูง และทำหน้าที่เป็นต้นแบบให้กับคณาจารย์และผู้นำโครงการวิชาการ ในทุกขั้นตอนของอาชีพของพวกเขา เธอยังเป็นผู้สนับสนุนอย่างไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับการสรรหาและความก้าวหน้าของผู้หญิงในสาขา STEM และการพัฒนาของพวกเขาในฐานะผู้นำที่มีอำนาจในการศึกษาระดับอุดมศึกษา”
เครือข่ายเวอร์จิเนียเป็นหนึ่งในเครือข่ายของรัฐมากกว่า 50 เครือข่าย
ที่ สร้างและสนับสนุนโดยสิ่งที่ปัจจุบันรู้จักกันในชื่อAmerican Council on Education Women’s Network ในปี พ.ศ. 2520 ACE ได้ริเริ่มความพยายามในการระบุและเตรียมผู้หญิงให้มากขึ้นสำหรับตำแหน่งประธานาธิบดี และตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา องค์กรได้ขยายขอบเขตออกไปเพื่อสนับสนุนผู้หญิงที่สนใจตำแหน่งผู้นำระดับสูงอื่นๆ เช่น คณบดี อัยการ และรองประธานRoss เข้าร่วมกับเวอร์จิเนียเทคในบทบาทปัจจุบันของเธอในปี 2560และได้นำวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์ไปสู่ความสำเร็จครั้งสำคัญมากมาย ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา การลงทะเบียนทั้งหมดของวิทยาลัยเพิ่มขึ้น 18 เปอร์เซ็นต์ ส่วนหนึ่งมาจากการขยายตัวของวิทยาการคอมพิวเตอร์และวิศวกรรมคอมพิวเตอร์เพื่อสนับสนุนความมุ่งมั่นของรัฐในการพัฒนาผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีในการสนับสนุนโครงการทุนเหล่านี้ Ross ทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยและพันธมิตรที่ก้าวหน้าในวิทยาลัยเพื่อช่วยจัดหาของขวัญชิ้นใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมาให้กับ Virginia Tech จากศิษย์เก่า ($35 ล้าน)
แต่บางทีสิ่งที่น่าประทับใจที่สุดสำหรับรอสก็คือ วิทยาลัยยังได้เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากในความหลากหลายของชุมชนวิศวกรรม ทั้งในความเป็นผู้นำของวิทยาลัยและในกลุ่มนักศึกษา “วันนี้ ทีมผู้นำของวิทยาลัยซึ่งประกอบไปด้วยหัวหน้าแผนกและรองคณบดีเป็นผู้หญิงประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์” Ross กล่าว “และไม่มีอะไรวิเศษเกี่ยวกับการทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะจ้างคนที่ดีที่สุด ทีละการค้นหา มันเริ่มต้นด้วยความตั้งใจในกระบวนการค้นหาของเรา ใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลาย”
ความเป็นผู้นำในวิทยาลัยไม่ได้เป็นเพียงด้านเดียวที่วิศวกรรมมีความก้าวหน้าในด้านความหลากหลาย ใน การเป็นตัวแทน ซึ่งเป็นสิ่งที่มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกสำหรับทั้งตำแหน่งคณาจารย์และตัวนักศึกษาโดยรวม จากการดำรงตำแหน่งของ Ross และจากจำนวนนักเรียนที่รับเข้าศึกษาในวิทยาลัยครั้งแรกล่าสุด (ซึ่งมีแนวโน้มจะเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยก่อนภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วง) จำนวนชนกลุ่มน้อยที่เข้าศึกษาต่อในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ในปี 2565 เพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 25 เปอร์เซ็นต์ของนักเรียนเมื่อเทียบกับ ประมาณ 11 เปอร์เซ็นต์ในปี 2017 จำนวนนักเรียนที่ด้อยโอกาสก็เพิ่มขึ้นจาก 23 เปอร์เซ็นต์ในปี 2017 เป็น 27 เปอร์เซ็นต์ในปัจจุบัน ทำให้อัตรารวมของนักเรียนที่ด้อยโอกาสและด้อยโอกาสเข้าวิทยาลัยอยู่ที่ 41 เปอร์เซ็นต์ – 1 เปอร์เซ็นต์ สูงกว่าเป้าหมายโดยรวมของมหาวิทยาลัยที่ 40 เปอร์เซ็นต์ภายในการเริ่มต้นภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงปี 2022
และสำหรับระเบียบวินัยที่ผู้หญิงมีจำนวนน้อยกว่าผู้ชาย วิทยาลัยคาดว่าจะเห็นประชากรซึ่งประกอบด้วยนักเรียนหญิงประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่สำคัญไม่เพียงแต่สำหรับวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์ภายใต้การนำของ Ross เท่านั้น แต่ยังเป็นสัญญาณเชิงบวกสำหรับสาขาวิศวกรรมศาสตร์ด้วย ซึ่งเธอผลักดันให้สามารถเข้าถึงอาชีพส่วนใหญ่ของเธอได้มากขึ้น และเป็นสิ่งที่สาขาวิชานี้ต้องการอย่างยิ่ง เธอ พูดว่า.
“ปัญหาง่ายๆ ได้รับการแก้ไขแล้ว” รอสส์กล่าว “สิ่งที่เหลืออยู่คือปัญหาที่ยากและซับซ้อน ซึ่งเป็นปัญหาที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์อย่างมาก การคิดประเภทต่างๆ และการทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไข ความเป็นเลิศทางวิศวกรรมสำหรับอนาคตต้องการพนักงานที่สามารถคิดเกี่ยวกับปัญหาจากหลายมุมมองและหลายมุม ตั้งแต่ผู้หญิงและนักเรียนชนกลุ่มน้อยที่ด้อยโอกาส ไปจนถึงผู้ที่ด้อยโอกาส เช่น นักเรียนรุ่นแรกหรือนักเรียนที่มีสิทธิ์เรียน Pell ตลอดจนนักเรียนจากภูมิหลังในชนบทและทหารผ่านศึก ทั้งหมดนี้เกี่ยวกับการสร้างชุมชนที่มีการกระจายประสบการณ์ชีวิตในวงกว้าง”
ด้วยเหตุผลเหล่านี้ การเพิ่มความหลากหลายของตัวแทนและการเสริมสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนความสำเร็จของนักศึกษา คณาจารย์ และบุคลากร จึงเป็นองค์ประกอบสำคัญของแผนกลยุทธ์ของวิทยาลัย Ross กล่าว
ในขณะที่การยอมรับของ Ross ในฐานะผู้นำสตรีดีเด่นประจำปีนี้ในสาขาการศึกษาระดับอุดมศึกษาของเวอร์จิเนียเป็นเครื่องยืนยันถึงความเป็นผู้นำและความสำเร็จของเธอ แต่นั่นไม่ใช่ครั้งแรกอย่างแน่นอน ท่ามกลางรางวัลที่โดดเด่นอื่นๆ และเงื่อนไขในการให้บริการ เธอได้รับเกียรติจากโรงเรียนเก่าของเธอที่ Purdue University ด้วยรางวัลศิษย์เก่า/ศิษย์เก่าดีเด่นประจำปี 2022และได้รับการเน้นย้ำจากนิตยสาร Society for Women Engineers ในฟีเจอร์ “Women Engineering Leaders in Academe 2020” ปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่งคณะกรรมการบริหารของGlobal Engineering Dean’s Council วาระที่สองสามปี โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณบดีวิศวกรรมจากทั่วโลกเพื่อพัฒนาการศึกษา การวิจัย และการบริการด้านวิศวกรรมทั่วโลก
Ross ซึ่งสนใจงานวิจัยที่เน้นบทบาทของกลศาสตร์ของไหลในการก่อตัวของการติดเชื้อในระบบหัวใจและหลอดเลือด เป็นเพื่อนร่วมงานของAmerican Institute of Medical and Biological Engineering ในปี 2013 เธอยังได้รับทุนจาก American Council on Education ซึ่งเป็นโครงการพัฒนาผู้นำระดับอุดมศึกษาชั้นนำของประเทศที่เตรียมผู้นำระดับสูงเพื่อรับใช้วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในอเมริกา
สำหรับการยอมรับจากภายนอกทั้งหมดที่รอสได้รับ มันอาจจะเป็นความเคารพของชุมชน Hokie ที่ดังที่สุด “ตัวอย่างที่เธอวางไว้สำหรับคณาจารย์ เจ้าหน้าที่ และนักศึกษาเป็นสิ่งที่สร้างแรงบันดาลใจ” คลาร์กกล่าว “และควรเป็นแนวทางสำหรับผู้นำทั้งในปัจจุบันและอนาคตของเวอร์จิเนียเทค”
credit : sandersonemployment.com lesasearch.com actsofvillainy.com soccerjerseysshops.com nykodesign.com nymphouniversity.com saltysrealm.com baldmanwalking.com forumharrypotter.com contrebasseries.com
